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Sua empresa recebeu uma reclamação trabalhista? Saiba o que fazer.
Muitas vezes o recebimento de uma notificação judicial comunicando o ajuizamento de um Reclamatória Trabalhista de um ex-empregado ou empregado na ativa pode causar surpresa, principalmente se os pedidos do autor da ação resultarem em um prejuízo financeiro relevante à empresa.
Qual é a importância de um regulamento interno para uma empresa? Como fazê-lo?
O regulamento interno de uma empresa é um documento feito pelo empregador que determina todas as disposições específicas aplicáveis aos empregados, contendo, inclusive, direitos e obrigações, os quais geralmente não se encontram dispostos na legislação trabalhista.
Quais são as consequências jurídicas do assédio moral no ambiente de trabalho?
O assédio moral se trata de expor alguém a situações humilhantes e vexatórias de forma repetitiva e por um longo período, sendo que, quando ocorre no ambiente de trabalho, normalmente é exercido por algum superior hierárquico, sem qualquer motivo justificável.
Qual é a importância de uma consultoria empresarial durante crise da COVID-19?
A pandemia da Covid-19 gerou uma crise econômica totalmente inesperada e acabou com o planejamento anual da grande maioria dos negócios ao redor do mundo. Segundo dados do Sebrae, no Brasil, existem mais de 13 milhões de pequenos negócios que empregam 21,5 milhões de pessoas e foram totalmente impactados pelo
O que as grandes empresas estão fazendo para superarem a crise?
Com mais de dois milhões de pessoas infectadas pelo novo coronavírus ao redor do mundo, a pandemia gerou uma mudança de cenário jamais vista na história. A única medida encontrada para limitar a ação da doença, o isolamento social, vem causando grandes consequências para a economia e tirando o sono
